將廉潔文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，從企業(yè)實際特點出發(fā)，深入進行反腐倡廉教育，牢固樹立廉潔理念；開展豐富多彩的廉潔文化活動，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引導和熏陶作用，大力提升企業(yè)員工的精神境界和拒腐防變能力；建立健全廉潔制度體系，營造企業(yè)廉潔、清明、和諧、守法的良好氛圍，逐步建成具有公司特色的廉潔文化體系，推進廉潔文化建設(shè)深入發(fā)展。

    遵照省國資委和省國資運營公司的總體要求，將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)懲防體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃中，圍繞“看重責任，強化執(zhí)行”任務(wù)，同部署、同檢查、同考核、同落實。根據(jù)本《實施意見》，從即日起組織實施，逐年拓展完善，總結(jié)提高，確保2012年年底前，建立健全套廉潔文化建設(shè)導和保障機制，建成批過硬的“四進”活動示范點，取得批廉潔文化建設(shè)成果，使廣大員工的拒腐防變能力得到提高，內(nèi)部反腐倡廉環(huán)境得到明顯改善，公司的凝聚力和向心力得到進步加強。

    廉潔文化建設(shè)是項長期任務(wù)，既要長遠規(guī)劃，又要著眼當前，根據(jù)上級黨委的要求，結(jié)合公司實際，廉潔文化建設(shè)任務(wù)可歸納為四項工作和“四進”活動。

    （）認真做好廉潔文化建設(shè)四項工作

    1、開展廉潔教育。堅持分層施教原則，在公司導人員中深入開展理想信念、黨風黨紀和權(quán)力觀、利益觀教育，引導他們堅定理想信念，增強宗旨觀念，從根本上解決好如何用好權(quán)、為誰謀利的問題，自覺抵御拜金主義等腐朽思想的侵蝕；在經(jīng)營管理人員中開展職業(yè)道德和作風紀律教育，引導他們加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，不斷改進思想作風和工作作風，忠實履職，勤勉敬業(yè)，努力實現(xiàn)人生追求和事業(yè)追求；在員工中開展崗位責任、崗位紀律和愛崗敬業(yè)教育，引導他們講文明、講責任、講法紀、講誠信，艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實工作，用實際行動為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。各單位在進行廉潔教育時，要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，整合資源，創(chuàng)新形式，豐富載體，增強教育的針對性、有效性，使每項教育都入情入理、取得實效。

    2、搞好廉潔文化宣傳。積發(fā)揮公司宣傳欄、網(wǎng)站等教育宣傳功能。今年，公司將在網(wǎng)站上開辟專欄，推出《廉政格言》、《警鐘長鳴》等內(nèi)容，創(chuàng)建黨建QQ群平臺、手機短信服務(wù)等，及時轉(zhuǎn)載省委組織部廉潔教育內(nèi)容，積探索并完善黨建、廉潔工作新思路、新方法。適時組織廉潔從業(yè)知識測試，擴大廉潔文化宣傳的信息量。各單位要創(chuàng)建工地圖書室，配發(fā)反腐倡廉影碟、書刊、雜志等，供線職工學習。

    3、完善廉潔制度。要把反腐倡廉和廉潔從業(yè)要求融入企業(yè)的經(jīng)營管理之中，逐步完善各項規(guī)章制度和監(jiān)督制度，形成套完善實用的廉潔從業(yè)制度體系。2012年度，要抓好權(quán)力運行監(jiān)督制度、項目經(jīng)理廉潔從業(yè)承諾制度的制訂，進步強化廉潔文化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的功能，提升企業(yè)的管理水平。二要抓好公司內(nèi)部招標采購制度的完善和執(zhí)行。凡涉及違反招標采購制度的人和事，都要從廉潔與否的角度進行調(diào)查和追究。公司紀檢部門要同招標采購監(jiān)督委員會密切聯(lián)系，切實將內(nèi)部招標采購這陽光工程建設(shè)好。

    4、注重廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)。要加強對廉潔文化建設(shè)的實踐探索，認真研究廉潔文化建設(shè)的操作方法和客觀規(guī)律，搞好面上指導工作。要堅持走群眾路線，尊重廣大員工和基層的創(chuàng)精神，及時總結(jié)他們在廉潔文化建設(shè)中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和有效做法，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。

    （二）深入開展廉潔文化“四進”活動

    廉潔文化進機關(guān)、進項目、進駐地、進家庭“四進”活動是廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，各單位要精心籌劃，加大工作力度，切實抓出成效。

    1、廉潔文化進機關(guān)。要深入開展科學發(fā)展觀教育和作風紀律教育，不斷增強機關(guān)工作人員的廉潔從業(yè)意識。廣泛開展讀廉政書、聽廉政課、算廉政帳等活動。扎實開展“學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、廉潔型機關(guān)”創(chuàng)建活動，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員的思想作風和工作作風，提高他們的整體素質(zhì)。同時，在機關(guān)辦公室、會議室及樓道，張貼、設(shè)置與環(huán)境相適應(yīng)的反腐倡廉宣傳圖片、警示語等，營造崇廉尚廉氛圍。

    2、廉潔文化進項目。要把廉潔文化建設(shè)與項目管理結(jié)合起來，將廉潔文化的要求融入項目管理的各項制度中。要加大執(zhí)行力度，營造“嚴明制度，嚴格自律，工程質(zhì)，員工秀”的勤廉氛圍。要結(jié)合項目特點，深入進行社會公德、職業(yè)道德教育，引導項目部工作人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)。充分利用電腦、投影機等硬件設(shè)施，組織開展廉政教育、警示教育活動。加大資金投入，創(chuàng)造條件辦好工地活動室，廉潔文化宣傳欄、閱覽室、活動室等，為員工學習提供必要物質(zhì)條件。施工現(xiàn)場醒目位置要設(shè)立廉潔從業(yè)警示，張貼廉潔從業(yè)規(guī)范、廉潔從業(yè)標語，充分發(fā)揮好廉潔文化對員工的教化作用。

    3、廉潔文化進駐地。要重視員工駐地和生活小區(qū)的文化建設(shè)，搞好環(huán)境美化，辦好廉政櫥窗，讓駐地的布置有定的文化內(nèi)涵和欣賞價值。充分利用現(xiàn)有會議室、活動室，設(shè)立廉政書架、廉政園地，組織廣大員工開展讀書思廉活動；駐地文體活動室和職工宿舍內(nèi)要懸掛或張貼有關(guān)廉潔自律的警句格言、書畫匾額等；要因地制宜，積舉辦寓教于樂的廉潔文化活動，放映廉政警示片，舉辦廉政文藝活動、廉政書法比賽、讀書心得等，增強教育的思想性、知識性和趣味性。

    4、廉潔文化進家庭。要重點組織導人員家屬學習廉政規(guī)定，閱讀廉政刊物，接受廉政教育，提高家庭助廉的自覺性。通過開展創(chuàng)建“廉潔家庭”，廉潔自律短信提示等形式，對各級導人員進行廉潔自律提醒，警鐘長鳴，使他們時刻保持高度的警覺性。廣泛開展“廉內(nèi)助”、“廉潔文明家庭”評選活動，引導他們帶頭移風易俗，踐行清廉勤儉、健康文明的生活方式。認真研究探索廉潔文化進家庭的新思路、新途徑，及時總結(jié)推廣家庭助廉的新經(jīng)驗，進步發(fā)揮好“廉內(nèi)助”的作用。

    1、加強導，打牢廉潔文化建設(shè)的組織基礎(chǔ)。各級黨組織、行政導班子要把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的項基礎(chǔ)性工作來抓，列入重要議事日程。公司紀委要建立懲治反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會議制度，及時研究解決廉潔文化建設(shè)工作中遇到的困難和問題，促進廉潔文化建設(shè)的順利進展。并成立廉潔文化建設(shè)導小組，主要導負總責，分管導具體抓，級抓級，層層抓落實。各級導人員要帶頭倡導、實踐和傳播廉潔文化，以身作則，率先垂范，以自己廉潔、誠信的人格魅力取信廣大員工。

    2、明確分工，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。廉潔文化建設(shè)是項綜合性系統(tǒng)工程，必須整合各種資源，運用綜合手段，形成整體合力。公司紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用；黨群部、總經(jīng)辦、人力資源、招標中心等要發(fā)揮好建立制度方面的作用；公司工會、團委、各支部要發(fā)揮好群眾性文化活動方面的引作用；各單位要充分發(fā)揮各自的職能勢，各司其職，密切合作，形成齊抓廉潔文化建設(shè)的合力。

    3 、著眼規(guī)范，建立廉潔文化建設(shè)長效機制。廉潔文化建設(shè)是項長期性任務(wù)，必須建立與之相適應(yīng)的長效工作機制。在實施過程中，要立足長遠，著眼當前，按照公司的《實施意見》認真貫徹執(zhí)行。建立責任追究機制，按照分工，明確責任，嚴格考核，嚴格責任追究。建立目標管理和激勵機制，對先進進行獎勵。加大對廉潔文化建設(shè)的投入，在人力、物力、財力上給予必要支持。

    4、強化指導，推動廉潔文化建設(shè)健康發(fā)展。公司紀委切實負起牽頭單位的責任，加強對各單位廉潔文化建設(shè)的指導，在抓部署、抓督促、抓落實上狠下功夫，務(wù)必抓出成效。要加強對廉潔文化建設(shè)的調(diào)查研究與實踐探索，搞好工作檢查和指導。要積總結(jié)推廣廉潔文化建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進典型的帶動作用。要從實際出發(fā)，不搞形式主義，突出自身特色，抓出工作亮點，樹立批廉潔文化建設(shè)先進單位和個人，推動公司的廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

    同時，公司黨委、行政方面要將把廉潔文化建設(shè)納入黨風廉政建設(shè)責任制考核、導班子考核的范疇，廉潔文化建設(shè)不達標的單位，不得列入黨風廉政建設(shè)責任制考核及導班子考核秀行列。各單位要結(jié)合自身實際，對實施意見進行細化分解，制訂便于操作的具體方案，嚴密組織，扎實工作，推進廉潔文化建設(shè)深入開展。